Volume 4 - Sexta edição

TREINAMENTO E DESENVOLVIMENTO DE PESSOAS: ESTRATÉGIA PARA PERCEPÇÃO DE TRAÇOS DE LIDERANÇA NOS COLABORADORES DAS EMPRESAS - 05/2015
Augusto Francisco de Souza Filho
Francisco Sérgio Cunha
Art. #1 pp. 1-14

AVALIAÇÃO DO GRAU DE SATISFAÇÃO DOS CLIENTES - 05/2015
Felipe Alves Cordeiro
Hiengo Victorio Araujo
Pérsio Neves Marinho de Castro Oliveira
Renato Pereira Borges Filho
Victor Laurentis
Carlos Eduardo Pinto
Art. #2 pp. 15-26

PLANEJAMENTO ESTRATEGIOCO EM POUSADA - 05/2015
Lilian Kelly Araujo
Abigail D. Lunelli Pinto
Art. #3 pp. 27-45

CADEIA DE SUPRIMENTOS: PLANEJAMENTO DE LOGÍSTICA E DISTRIBUIÇÃO - 05/2015
Helena de Oliveira Santos
Kairany Alves Chagas
Jaqueline Cristina Pereira Gonçalves
Suzianne Simoni R. Queiroz
Vânia Trigo Monteiro
Agenor de Faria Junior
Art. #4 pp. 46-52

O PROGRAMA 5S NUMA PERSPECTIVA ORGANIZACIONAL - 05/2015
Jessica Gabrielle Guimarães Muniz
Kaio Leandro Barros Calixtro
Luã Marcus Teixeira
Luciana Regina Tineu de Oliveira
Rhiadi José Haiek
Wandeyara Kageyama da Silva
Mario Sergio de Almeida Muniz
Art. #5 pp. 53-65

AVALIAÇÃO DOS DIFERENTES TIPOS DE LÍDERES - 05/2015
Aline Cristina Giamogeschi
Daiane Mabili Pereira dos Santos
Gabriele Martins de Camargo
Renan Kenzo Konno
Michele Abib Pernice
Art. #6 pp. 66-85

ESTRATÉGIA PARA RETENÇÃO DE TALENTOS - 05/2015
Claudinei Klepa Alves
HectoryBlayan Carvalho Maguini
Jair Fernando Florêncio Baltazar
Ramon Zanella Tognetti
Renato José Valente
Paulo Marcel de Souza Leite
Art. #7 pp. 86-103





Revista Ampla de Gestão Empresarial - ISSN: 2317-0727 Volume 4, N. 1, maio 2015